Cartilla Municipal de Taxi

Tf. 91 705 73 51

Email: cartilla@cartilladeltaxi.es

Derechos legales para los conductores de taxi

Relación laboral entre el conductor y el dueño del taxi

Cualquier conductor de taxi mantiene una relación laboral directa con el dueño del vehículo que conduce, el empresario taxista, pero además, está sujeto al Estatuto de los trabajadores, a la Ley general de la seguridad social y demás leyes laborales, igual que cualquier otro trabajador. Además, también está sujeto a su convenio colectivo estatal del taxi y cualquier otro convenio autonómico o provincial que pudiera existir.

A continuación presentamos un resumen de los derechos que asisten al conductor de taxi (que no el dueño, empresario del taxi):

Descansos

  • Derecho a un descanso de 12 horas, mínimo diario.
  • Derecho a un descanso de día y medio, mínimo semanal ininterrumpido, acumulable en periodos de hasta cuatro semanas. Por ejemplo:
    • Un día y medio de libranza, todas las semanas.
    • Tres días seguidos de libranza, cada dos semanas.
    • Seis días seguidos de libranza, cada cuatro semanas.
    • Etc.

    El descanso semanal es independiente de las doce horas de descanso diario, incluyendo las inmediatamente anteriores al inicio del descanso semanal.

  • La jornada máxima tiene dos límites: 1790 horas anuales y 40 horas semanales. Toda hora que exceda de cualquiera de estos dos límites será una hora extra.
    Atención: Trabajando 40 horas todas las semanas, normalmente el conductor se pasará de las 1790 horas anuales, aunque haya disfrutado de todas sus vacaciones.
  • Las horas extras son voluntarias. En caso de realizar horas extra, no se deben pagar aparte, sino ser compensadas en los cuatro meses siguientes con dos horas libres retribuidas, por cada hora extra realizada.
  • Derecho a treinta y un días naturales de vacaciones anuales, fraccionables en fechas de mutuo acuerdo. También derecho a conocer las fechas de las vacaciones, con al menos dos meses de antelación. En todo caso, derecho al menos a diez y seis días de vacaciones entre el 15/6 y el 15/9, previa solicitud.
  • Derecho al disfrute de los festivos nacionales, autonómicos y locales. El trabajo en un día festivo se compensará con un día de descanso, aparte de los días ordinarios de descanso semanal y vacaciones. Además se deberá pagar un plus de 25,65 €, aparte del resto de retribuciones.

Seguros

  • Derecho a un seguro de convenio de 45.000 €, por muerte o incapacidad permanente absoluta y 30.000 € por incapacidad permanente total. En caso de ausencia de dicho seguro, el responsable sería el empresario taxista (en casos de falsos autónomos, etc.).
  • No existe la obligación de pagar los descuadres de caja, a no ser que se cobre en nómina el concepto de quebranto de moneda, aparte del resto de retribuciones obligatorias y de las comisiones, y en tal caso, solo hasta el importe máximo de dicho quebranto.

Horarios

  • Derecho a conocer el horario de trabajo. Cualquier modificación sustancial sobre el mismo, debe ser por razones justificadas y avisando previamente, al menos con quince días. En caso de que la modificación fuera perjudicial generaría el derecho a la extinción voluntaria del contrato, con indemnización de veinte días por año y derecho a paro.

Salario

  • El salario mínimo es de 13.236,71 € anuales, mejorable por contrato o convenio autonómico o provincial. Aparte, las compensaciones por horas extra, por falta de disfrute del descanso diario, por falta de disfrute del descanso semanal y por falta de disfrute de las vacaciones.

Periodo de prueba

  • El periodo de prueba será de cuatro meses. Lo que quiere decir que en ese tiempo, el empresario taxista puede echar al conductor sin causa, sin escrito y sin indemnización. Pero también quiere decir que en esos cuatro meses, el conductor puede desistir en cualquier momento sin obligación de avisar con quince días de antelación.

Origen de la noticia: laboro-spain.blogspot.com/.

Cartilla de taxi

Curso online para quien desea trabajar como conductor de taxi en Madrid

Artículos relacionados:

Deja un comentario

error: Content is protected !!